為深入貫徹9月7日河南省委工作會議精神以及鄭東新區、集團公司重要決策部署和工作安排，2021年9月17日上午，東龍市政在東龍大廈16樓召開能力作風建設會議暨“雙節”廉政談話會。集團公司副總經理、東龍市政黨支部書記、總經理王勇，公司副總經理鄧超、副總經理徐新永、黨支部委員、總經理助理吳雪以及各部門全體員工參加了此次會議。會議由集團公司副總經理、東龍市政黨支部書記、總經理王勇主持。

能力作風建設會議

副總經理鄧超傳達了9月7日河南省委工作會議精神以及集團黨委書記、董事長郭枋在能力作風建設專題會議上的講話要求。

黨支部委員、總經理助理吳雪傳達了《〈鄭東新區管委會辦公室關于印發關東新區效能考評實施方案（試行）〉的通知》，并認真、詳細領學《鄭東新區管委會辦公室關于印發關東新區效能考評實施方案（試行）》。

支部書記、總經理王勇再次強調了學習上級文件精神以及工作部署的重要性。并針對能力作風建設工作提出了以下幾點要求：

1.加強學習。廣大干部職工要通過學習進一步認識到能力作風建設的重要性。省委工作部署以及鄭東新區下發了考評實施方案，集團公司已多次召開會議學習討論，目的就是要統一思想，提高認識。廣大干部職工要深刻領會上級的指示精神，會后進一步加強學習。

2.查擺問題。各部門、各員工都要通過會議學習內容對公司、部門、個人工作進行全面梳理、排查，結合自日常工作職責、任務進行反思。一是要重點結合考評實施方案中負面清單查擺問題并進行原因剖析，進而制定下一步改進措施。二是要高度重視工作紀律，包括文明單位建設過程中暴露的問題。三是查擺問題要全面，問題涉及到業務本身，也存在于各個工作環節，要與年度績效考核，目標責任書結合起來，促進目標完成，提升工作效率。

3.借力提升。要以能力作風建設活動年為契機，提高團隊凝聚力、工作效率。一方面通過自身查擺問題提升工作效率，另一方面要善于利用此次活動契機，推進與上級各部門的協調溝通，解決一部分難題。

4.持續加壓。能力作風建設是一個長期工作任務，要根據上級要求長期自我加壓、發力，通過該活動提升業務水平以及個人綜合素質。

最后，王勇要求各相關部門要將能力作風建設考評與公司績效考核及其他各項工作進行合理結合、統籌安排，確保按時保質完成各項工作目標，保證考評中不扣分，多加分。

“雙節”廉政談話會議

節日期間是廉潔問題的敏感期，也是黨員干部拒腐防變的關鍵時刻。廉政談話會上，副總經理鄧超傳達了集團公司《關于做好雙節期間監督檢查的通知》、鄭東新區《全區紀檢監察機關中秋、國慶期間開展落實中央八項規定精神專項監督檢查的工作方案》、《工作提示》。

黨支部書記、總經理王勇在此次“雙節”廉政談話會中對廣大黨員干部職工進一步調強：

一是要廉潔自律，從思想根源上杜絕“四風”問題。要提高思想認識，提高政治站位，嚴守紀律底線。要做到自律，而非試圖改變方式手段，變相違規違紀。

二是要舉一反三，將中央八項規定精神落實到日常工作中。節日期間是“四風”問題敏感高發期，日常工作中也要做到守底線，不觸碰紅線。

三是各黨員干部及部門負責人、關鍵崗位人員要以身作則，除了對自身高標準高要求外，對身邊人也要要求到位，常提醒。

此次能力作風建設會暨“雙節”廉政談話會圓滿召開，為今后能力作風建設工作及其他各項工作的推進意義重大。為深入推進全面從嚴治黨，進一步改進工作作風，確保上級決策部署和鄭東新區、集團公司重大任務圓滿完成指明了方向，注入了源源不斷的動力。